Individuen en groepen verschillen in de mate waarin ze zelf verantwoordelijkheid kúnnen en wíllen dragen. Wij passen onze stijl hier op aan. In de ene situatie laten wij veel over aan kundige en gemotiveerde medewerkers en in de volgende lopen wij als pionier voorop en leggen wij top down ideeën en richting op. Wij zijn in staat tot samenwerken én dicteren. Als leiders scheppen wij voor alles de juiste randvoorwaarden, roepen wij de juiste sfeer op en leveren wij de juiste informatie aan. En wij zijn áltijd dienstbaar aan het grotere geheel.
VdK zoekt de weg en is een wegbereider voor anderen. Naar een organisatie kijken wij als een samenhangend geheel met historische wortels, een eigen identiteit, een eigen cultuur en stijl van werken, een stelsel van eigen normen en waarden en verhoudingen tot zijn in- en externe stakeholders. Om in voetbaltermen te blijven: wij zijn de inclusief leiders die dit geheel aansturen met onze manier van denken en waarnemen.
Niet als buitenstaanders maar als spelbepalers. Organisaties op een hoger plan brengen is onze missie. Onze professionals beheersen de kunst een teamklimaat te creëren waarin cruciale opgaven en lastige vraagstukken herkend, doorgelicht en adequaat aangepakt worden. In een omgeving waar dwarsverbanden en kruisbestuivingen de toon aangeven, doen wij wat nodig is. Dat geeft zekerheid.
